Qual a documentação necessária para admissão de um funcionário?

Para a admissão de um funcionário, é necessário reunir uma série de documentos e informações. Aqui estão alguns dos principais documentos necessários:

Documentos Pessoais:

1. Carteira de Identidade (RG) ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
2. Cadastro de Pessoa Física (CPF);
3. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS Digital);
4. Certidão de Nascimento ou Casamento;
5. Título de Eleitor;
6. Certificado de Reservista (para homens);
7. Comprovante de residência.

Documentos relacionados à formação e qualificação do funcionário (se necessário para a função):

1. Histórico escolar;
2. Diploma ou certificado de conclusão de cursos;
3. Registro em órgão de classe.

Documentos relacionados à contratação e vínculo empregatício:

1. Contrato de trabalho assinado entre o funcionário e a empresa;
2. Ficha de registro de empregado;
3. Comprovante de inscrição no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP);
4. Documento de opção pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
5. Comprovante de abertura de conta bancária para o pagamento de salário.

Além desses documentos, é importante também reunir informações sobre o funcionário, como endereço completo, telefone de contato, e-mail, entre outros.

É importante ressaltar que a documentação necessária pode variar de acordo com a legislação trabalhista vigente e as especificidades de cada empresa. Por isso, é sempre recomendado consultar um contador ou especialista em recursos humanos para garantir que todos os documentos e informações estejam corretos e em conformidade com a legislação. 

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